Abreviaturas de la cartelera

Expedientan a una enfermera embarazada por negarse a manipular un 'biopeligroso'

 Dos enfermeros del Hospital Clínico de Valencia, pidieron seguir el protocolo de seguridad que imponen todas normativas, nacionales y internacionales, para preparar los medicamentos biopeligrosos pero los responsables  se lo impidieron y les acusan de negarse a cumplir con una orden.
 Uno de los expedientes además  recae sobre una trabajadora, que por su situación de embarazo, y ante el riesgo que suponía para su feto la manipulación del fármaco cancerígeno, solicitó las medidas de seguridad y como no se las ofrecieron se negó a poner en peligro la vida que alberga en su seno.
Desde la Conselleria de Sanidad sólo dicen  que el expediente disciplinario "se debe a que los enfermeros dejaron sin tratamiento al paciente", y no contempla otras variables como que los sanitarios exigieron, antes de poner en marcha su trabajo, todas las garantías de protección para la preparación de medicamentos biopeligrosos.
Dicha trabajadora exigió una campana de seguridad para realizar la mezcla y sus responsables del Clínico no hicieron caso.
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2017/03/26/58d6a57de5fdea8d628b45f0.html

Listados provisionales de cambio de Área Sanitaria

Con fecha del 17 de marzo del 2017 se publica una resolución con los listados provisionales del cambio de Área para personal deamandante de empleo del SESPA.

 Solo hay 10 días naturales para reclamar, si hay algún error, desde el día de la publicación. 

Para ver los listados acceder al siguiente enlace : 

https://app.box.com/s/v8t6sewqr6e9ax3310j1e1dbootgz8xm

Las demoras desesperan incluso a los médicos, que optan por un seguro privado

. El Colegio de Médicos de Asturias ha suscrito por vez primera un convenio con un aseguradora privada que busca ofrecer a sus miembros la posibilidad de acceder a consultas, pruebas y tratamientos en unos plazos razonables.
Los principales demandantes del seguro privado fueron los médicos jubilados, Estos comentan que  las nuevas condiciones laborales en la sanidad pública: "No hay más que ver cómo están los compañeros, la cantidad de trabajo que tienen, los acogotados que están por el sistema informático. Antes ibas y te atendían, pero ahora chocas con que no estás citado, con que el ordenador no sé qué, con que la lista de espera llega a Pravia, con que están trabajando con una gran presión y te da corte ir por cosas no graves. Todo el mundo está muy estresado, y no te gusta ir allí para añadir presión".
http://www.lne.es/asturias/2017/03/16/demoras-desesperan-medicos-optan-seguro/2073645.html

El San Agustín y el Hospital de Jarrio se coordinarán para atender a los pacientes

El Hospital Universitario San Agustín y el de Jarrio trabajarán codo con codo. Eso desveló ayer el consejero de Sanidad, Francisco del Busto. 

 "No se puede hablar de que habrá una fusión sino una colaboración en determinados servicios, desde cuestiones asistenciales a compras, lavandería..

Esa colaboración también afectará a otros grandes centros hospitalarios de la región: los de las Cuencas Mineras entre sí y el de Cangas del Narcea con el HUCA.

Por otro lado Sanidad está "a punto de publicar" el decreto que regulará las normas aplicables a las listas de espera. Es cuestión de "una o dos semanas" que dicho documento ea la luz.

http://www.lne.es/aviles/2017/03/15/san-agustin-hospital-jarrio-coordinaran/2073269.html

El Sespa asegura que los productos de limpieza del HUCA cumplen «todos los cánones de calidad»

El director gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), José Ramón Riera, ha defendido que la desinfección y la asepsia realizadas por la empresa Lacera, como concesionaria del servicio de limpieza en el HUCA, cumple «todos los cánones de calidad»
Asu vez, el gerente de la empresa GISPASA,Alfonso de Carlos  informó sobre las condiciones del contrato de la empresa Lacera con GISPASA para la limpieza del HUCA.
Dice a su vez que el uso del artículo desinfectante tiene una «serie de consecuencias, evidentemente, como la mayoría de los productos de limpieza», y ha añadido que ya ha dado «la recomendación adecuada, y se está en ello, para que se vaya sustituyendo paulatinamente en un tiempo corto por otros que tengan menor toxicidad».
 El diputado de Podemos Asturies ha afeado a GISPASA su «incapacidad u omisión para controlar» a las compañías adjudicatarias, y que «tolere abusos» a Lacera al «incumplir» el contrato de prestación del servicio de limpieza en el HUCA.
El gerente de GISPASA cobra «20.000 euros más anuales que un cirujano con cinco guardias»
http://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2017/03/13/sespa-asegura-productos-limpieza-huca-cumplen-canones-calidad/00031489433301325221997.htm

Casi 1.500 médicos especialistas y farmacéuticos de atención primaria se inscriben en la nueva bolsa de empleo del Sespa

Un total de 1.443 profesionales sanitarios, entre facultativos especialistas de área y farmacéuticos de Atención Primaria, se han inscrito en la nueva bolsa de demandantes de empleo temporal del Sespa, que por primera vez incorpora a médicos de especialidades hospitalarias.
El Ejecutivo autonómico resalta que «otra novedad que incorpora esta bolsa es la posibilidad de valorar la disponibilidad de los profesionales a ocupar plazas en las áreas sanitarias más alejadas, que a veces resultan difíciles de cubrir, por lo que se mejora la equidad del sistema sanitario».
http://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2017/03/12/1500-medicos-especialistas-farmaceuticos-atencion-primaria-inscriben-nueva-bolsa-empleo-sespa/00031489315386655697556.htm

Manifestación, Paseo Begoña, Gijón . A las 19 horas

Disolución de GISPASA

Esta mañana hubo una concentración y pasacalles rodeando el edificio de la Junta General de Asturies, en la que se exigió la disolución de GISPASA.

Pero... ¿qué es GISPASA?

Es el medio por el cual la Consejería de Sanidad privatiza Servicios Sanitarios y No Sanitarios pertenecientes al SESPA.

Gestión de Infraestructuras Sanitarias, S.A. es una empresa "pública" regida con derecho privado, fue creada para la construcción de dos nuevos hospitales; HUCA-Oviedo y Álvarez Buylla-Mieres.

Después de los retrasos, varios años, en la entrega de las obras y sus sobrecostes, en el HUCA el 58% del presupuesto inicial, no se limita o desaparece sino que aumenta su peso dentro del SESPA, quedándose a gestionar los nuevos hospitales.

¿Cuáles son sus consecuencias?

- Gestiona dinero público haciendo; compras de todo tipo, dotando los hospitales de equipamientos y mobiliario, licita o mejor dicho privatiza servicios... todo esto lo realiza sin los controles, anticorrupción, propios a los que está sujeta una empresa pública.

- El personal contratado directamente por GISPASA no pasa por los mecanismos de contratación de lo público; igualdad, merito, capacidad y publicidad.

-Falta de transparencia en dichas gestiones.

- Duplicidad de puestos directivos y de mando, ya que, el SESPA tiene su estructura propia de Administración y Servicios Generales, que son quienes se encargan de "sus" funciones en el resto de Áreas en las que todavía no tiene presencia GISPASA.

- Se hace cargo de locales comerciales, cafeterías, aparcamientos... y de sus beneficios, pero a dónde van esos beneficios...

En definitiva se está introduciendo la lógica capitalista con la escusa de la competitividad y el falso ahorro en la Sanidad Pública. Quieren transformar el Servicio Sanitario, de todxs, en el Negocio Sanitario de unos pocos.

Las movilizaciones de lxs trabajadorxs denunciando la situación que se vivía en el HUCA, son una de las causas por las que se está debatiendo la disolución de GISPASA en el Parlamento. De todas formas, esas acciones no deben quedar en el pasado, hemos de continuar movilizándonos ya que GISPASA sigue en el HUCA parasitando la sanidad pública.

SIN MOVILIZACIÓN NO HAY DISOLUCIÓN

GISPASA... GISPASA VETE PA TU CASA!!

El SAMU reclama «planes de futuro» para aumentar la plantilla y mejorar su formación

La propuesta hecha por  Gerencia  para redistribuir la jornada anual trasladada por el Sespa al personal que forma el Servicio de Asistencia Médica Urgente (SAMU) ha sido acogida con un absoluto rechazo por parte de los trabajadores. 
«Nos plantean trasladar aproximadamente un 30% de nuestra jornada al periodo estival aduciendo razones poco claras», explican al tiempo que puntualizan que este plan busca que el servicio «no tenga que hacer nuevas contrataciones de sustitutos»
«Nos someten a un constante aumento de las cargas de trabajo sin incremento de plantilla, a una organización arbitraria y caótica y a una mayor penosidad en las condiciones laborales», lamenta la plantilla.
Los trabajadores  denuncian la «ausencia» de planes de futuro para el SAMU respecto a cuestiones como, la adecuada dotación de personal facultativo y operadores de demanda en la central de coordinación de urgencias, formación del personal y conocimiento del posicionamiento geográfico de los vehículos para una mejor gestión de la flota.
http://www.elcomercio.es/asturias/201703/03/samu-reclama-planes-futuro-20170303000548-v.html

Sanidad refuerza el personal de Urgencias de Jarrio

El consejero de Sanidad, Francisco del Busto, anunció ayer que el hospital comarcal de Jarrio ha visto ampliada su plantilla, en el último mes, para dar cobertura a los transportes sanitarios.
 De este modo cuando el personal tenga que realizar una salida de urgencia con la UVI móvil, el centro hospitalario quedará atendido.
Un servicio que,  es imprescindible para activar el Código Ictus.
La falta de personal  Sanitario en las ambulancias es la causa directa de que en las áreas I y II se activen la mitad de casos del Código Ictus,  que en otros hospitales de similares características del Principado. 

Concentración el lunes 6 de marzo a las 11 horas