20 nov. 2019

FORMACIÓN: “TRABAJO A TURNOS Y DAÑOS A LA SALUD”


Jueves 21 de noviembre a las 10 horas y a las 18 horas en los locales del Sindicato en Xixón  
  Se dará continuidad a la última jornada en cuanto a sensibilización y formación en salud laboral. El tema elegido en esta ocasión es sobre el “TRABAJO A TURNOS Y DAÑOS A LA SALUD”. 
  
Asistirá como ponente Concha LListo que hace mas de tres años inicio una campaña de recogida de firmas para solicitar la aplicación de coeficientes reductores que posibiliten el adelanto de la edad de jubilación de las personas que trabajan a turnos en cualquier sector, ya que está demostrado, a través de numerosos estudios, la repercusión que tiene en la esperanza de vida esta manera de trabajar. 

Con el propósito de facilitar la asistencia a todas las Delegadas y Delegados, y a la afiliación en general, la formación se impartirá en horario de mañana y tarde, pudiendo asistir a la misma el JUEVES 21 DE NOVIEMBRE ya sea a las 10 de la mañana o a las 6 de la tarde. 

Adelantamos que dicha formación se contemplara desde un aspecto eminentemente práctico, facilitando copia de textos al inicio de la acción formativa. 

Rectificación de errores en publicación de plantilla provisional de respuestas del examen de la fase de oposición, en el proceso selectivo para plazas de Técnico Especialista en Medicina Nuclear

 Anuncio con fecha 19 de noviembre de 2019 :
https://www.astursalud.es/noticias/-/noticias/anuncio-de-19-de-noviembre-de-2019-de-rectificacion-de-errores-en-publicacion-de-plantilla-provisional-de-respuestas-del-examen-de-la-fase-de-oposicio

11 nov. 2019

Contra el deterioro del Sistema Público de Salud : Jueves 14 de noviembre a las 18:30 ambulatorio de Puerta la Villa (Xixón)


Hacemos un llamamiento a participar en la concentración, que representa el inicio de una campaña, para exigir el fin de un progresivo y calculado deterioro de la Sanidad Pública que pone en peligro la calidad y la universalidad de este servicio.
Tenemos que mostrar nuestro rechazo a unas prácticas exclusivamente mercantilistas que ignoran las necesidades de la población.
Todas y todos sabemos de la creciente precarización del personal sanitario y la repercusión que esta precarización tiene en la atención a los pacientes,  todas y todos sabemos la saturación que soportan las urgencias, las listas de espera, centros de salud sin médicos o con el 50% del personal asignado….
El deterioro de lo público, estancado en cuanto a recursos en cifras del 2009, provoca que en el conjunto del Estado el gasto en sanidad privada crezca imparable hasta alcanzar un 28,8% del total. Los seguros es una de las ramas más lucrativas y 10 compañías controlan el 83% del sector repartiéndose en primas 8.200 millones de euros a lo largo del 2018. En 2014 eran 6.892. Han subido un 19,2% lo que denota la deficiente situación de la sanidad pública 
No podemos consentir el “TENER TANTA SALUD COMO PODAMOS PAGARNOS” y todas y todos tenemos derecho a una atención sanitaria de calidad y universal.

6 nov. 2019

El SESPA no concilia


Hace más de un año nuestro sindicato se opuso rotundamente a la medida de sacar de sus servicios  a las compañeras que pedían reducciones. Entendíamos que era una decisión  represiva por parte de la dirección con el fin de que la gente se lo pensara antes de solicitar la reducción.

Actualmente en el Área IV la dirección está denegando reducciones de jornada en las condiciones que solicitan las trabajadoras así como que las condicionan a una fecha determinada. Desde la Corriente Sindical d'Izquierda hemos registrado un escrito exponiendo toda la legislación que están incumpliendo e instando a que esta gerencia cambie está política en cuanto a las reducciones ya que está coartando los derechos de los/as trabajadores/as. 

Por otro lado hemos propuesto al resto de sindicatos plantearlo en la próxima Junta de Personal con Gerencia que tendrá lugar en breve y hacer un frente común y fuerte para solucionar esta situación. 

Si la gerencia no nos escucha en los despachos nos tendrán en la calle. Porque la conciliación queda muy bonita en boca de políticos pero la realidad la padecemos las trabajadoras.

REUBICACIONES EN EL ÁREA IV

Se está negociando una reubicacion interna del área . Aún no hemos recibido las plazas que saldrán a reubicación.

Lo que si podemos adelantar es que el único baremo que puntuará será el del tiempo trabajado (reinvidicacion histórica de la CSI) con el fin de que el proceso sea rápido.

Habrá reubicaciones en 2 ámbitos:

Atención Primaria: Personal  Dentro de cada Zona básica de salud (Enfermeras, Aux Administrativos, TCAE y Celadores)

Especializada: HUCA, HMN, La lila y estamos pendientes de la decisión por parte de la gerencia de incluir Salud Mental. Primero serán Enfermeria, TCAE y Fisioterapeutas y a continuación Celadores, Aux Administrativo, TEL, TER, Terapeuta Ocupacional...

Desde la gerencia quieren que el proceso se ponga en marcha a lo largo de noviembre y se resuelva en enero.

NUEVAS CARTELERAS EN EL ÁREA IV

Nos han presentado la organización de las nuevas carteleras adaptadas a la jornada de 35h.

El T13 tal y como nos lo han planteado consideramos que está tan ajustado que a la hora de pedir vacaciones deberemos días a la empresa. Estamos pendientes de tratarlo en la próxima reunión con gerencia.

REUNION CON EL CONSEJERO

Seguimos esperando por un hueco en la ajetreada agenda de nuestro Consejero.

Esperamos que el hueco sea grande porque después de 2 meses desde que solicitamos la reunión, sólo puede significar que nos quiere dedicar mucho tiempo.