15 sept 2022

Nota informativa del SEPA con respecto al proceso de estabilización de empleo

 Nota informativa que envía el SESPA a las Organizaciones Sindicales, donde explica una serie de puntos que han acordado con el resto de Comunidades Autónomas para intentar unificar criterios para la aplicación del proceso de estabilización.

 En su momento, el Director de Profesionales del SESPA nos había comentado la intención de esta Comunidad Autónoma de valorar los servicios prestados con un porcentaje de  90/10. Por lo que podemos observar, todo esto ha variado, desconociendo la razón.

Como sabéis, este sindicato no está presente en las mesas de negociación, ni siquiera a nivel de la Comunidad Autónoma, por tanto, la información que os podemos ir trasmitiendo no es de lo que se está negociando, si no de lo ya acordado por los sindicatos participantes.

Información en el siguiente enlace 

https://drive.google.com/file/d/16HKd79pYbxXyLrkOQYM5-C8eEDWr2iaw/view?usp=sharing
  


Relación de plazas de Celador/a - OPE SESPA . Procedimiento para la elección de plaza

  Publicada la Resolución de 31 de agosto de 2022, de la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se publica la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en las plazas de Celador/a, fijándose la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado dicho proceso selectivo 

https://sede.asturias.es/bopa/2022/09/13/2022-06739.pdf

15 ago 2022

Inspección de Trabajo advierte a Cabueñes de que el tiempo que su plantilla usa los equipos de protección Covid supone «un riesgo grave» para su salud

 https://www.lavozdeasturias.es/noticia/gijon/2022/08/12/inspeccion-trabajo-advierte-cabuenes-tiempo-plantilla-usa-equipos-proteccion-covid-supone-riesgo-grave-salud/00031660294321000885160.htm

*El SESPA y la Gerencia del Área V continúan poniendo en peligro a sus trabajadores.* 

 En *abril del 2020* la CSI puso en conocimiento de inspección de trabajo la falta de protocolos en el uso de los EPIS para mantener la seguridad del personal.

 Se denunció el uso continuado del EPI durante turnos completos con el riesgo de salud que ello conlleva.

 Desde la Gerencia del SESPA se nos dijo que se realizaría un protocolo y 2 años después no solo no se ha realizado dicho protocolo sino que se hace *caso omiso* a los requerimientos realizados por inspección de trabajo, planteándose incluso *denunciarlo* ante *fiscalía* ante la inacción por parte de la Gerencia del Área V.

 2 años y medio después al SESPA y a la gerencia del área V continúan poniendo en riesgo la salud de sus trabajadores y esa es la *REALIDAD* que hay detrás de los titulares pomposos de prensa.

 Lo dijimos y lo mantenemos a la *CSI NO NOS CALLARÁN.*