TCAE: TEMA 8
ENFERMERA..ETC: TEMA 9
CELADOR: TEMA 7
AUX ADMINISTRATIVO: TEMA 6
ADMINISTRATIVO: TEMA 9
PLANCHADOR: TEMA 7
TÉCNICO SUPERIOR: TEMA 9
29 oct 2025
23 jul 2025
9 jul 2025
TEMARIOS ESPECIFICO DE ADMINISTRATIV@
TEMA 10:
https://drive.google.com/file/d/1NyP1qeacS3SUKzWg9NEtgDKtQdvNk4E-/view?usp=sharing
TEMA 11:
https://drive.google.com/file/d/13dqpRHjUvL0SFrqBfcuwrZKvtuSRo_Dl/view?usp=sharing
TEMA 12:
https://drive.google.com/file/d/1-w2yHrhOTqOWl_MSfbkElOqCWMDoWbE8/view?usp=sharing
TEMA 13:
https://drive.google.com/file/d/1P9Z7tbatUiR33S08qqS-SNXSepEyExYM/view?usp=sharing
TEMA 14:
https://drive.google.com/file/d/1Ffemk_1E-tYhb5Wab5rwcDMXsJusclu6/view?usp=sharing
TEMA 15:
https://drive.google.com/file/d/1XUctiGiFwbIINdM_BFSLGJL478QIFJ_X/view?usp=sharing
TEMA 16:
https://drive.google.com/file/d/1yVe5J_C8v-0snQzglKuPVDrJfFp-Et7U/view?usp=sharing
TEMA 17:
https://drive.google.com/file/d/1f0CbDhH1TADAB6wl6kowym5KUc-frEwW/view?usp=sharing
19 jun 2025
CORRECCIÓN DE ERRORES TEMARIO TCAE
Se han subsanado estos dos errores del temario de TCAE:
* TEMA 21
*Se ha añadido el TEMA 27
YA ESTÁ CORREGIDO EN EL BLOG
17 jun 2025
CORRECCION DE ERRORES TEMARIOS
Se han detectado errores en los siguientes temas de las siguientes categorías:
- TEMA 5 Aux Administrativo y Telefonista
- TEMA 5 Enfermería, Terapeuta ocupacional, Trabajo Social, Matrona y Fisio
- TEMA 4 Tec. Laboratorio, Tec. Radiodiagnóstico, Higienista dental y Jefe/a de Taller
- TEMA 6 Celador/a, Planchador/a, Ayudante de Servicios
- Tema 6 TCAE
Ya lo hemos corregido en nuestro blog.
16 jun 2025
TEMA 20 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Actualizado el tema 20 de Auxiliar Administrativo tras ser revisado.
El tema ya está corregido.
13 jun 2025
DEFENDAMOS JUNTOS LA SANIDAD PUBLICA
El próximo 21 de junio, nos reunimos para alzar la voz y reivindicar un derecho fundamental: una sanidad pública digna y accesible para todos.
Te invitamos a participar en una concentración y baile de la Danza Prima, una expresión cultural que nos une y nos da fuerza.
📍 **Muro de San Lorenzo. Plaza del Nautico
🕖 ** 12 horas
Ven con tu energía, tu compromiso y tus ganas de bailar. Porque la sanidad pública, al igual que todos los Srvicios Públicos: educacion, servicios sociales... se defiende en la calle, con unidad y determinación.
Difunde, participa y haz que nuestra voz llegue lejos. ¡Nos vemos allí!
7 jun 2025
CORRECCION DE ERRORES TEMARIOS
Se han detectado errores en los siguientes temas de las siguientes categorias:
- TEMA 4 Aux Administrativo y Telefonista
- TEMA 3 Enfermería, Terapeuta ocupacional, Trabajo Social, Matrona y Fisio
- TEMA 3 Tec, Laboratorio, Tec. Radiodiagnóstico, Higienista dental y Jefe/a de Taller
- TEMA 5 Celador/a, Planchador/a, Ayudante de Servicios
Ya lo hemos corregido
4 jun 2025
CORRECIÓN TEMARIO CELADOR/A
En los temas 16, 19 y 21, un problema de edición tapaba parte del temario. Ya lo hemos corregido
31 may 2025
Resolución de rectificación de errores materiales en Resoluciones de convocatoria concurso-oposición
Resolución del 26 de mayo de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, de rectificación de errores materiales detectados en las Resoluciones de 28 y 29 de abril y 5 de mayo de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por las que se convoca concurso-oposición para el acceso a plazas de personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias:
29 may 2025
27 may 2025
TEMARIOS LEGISLACIÓN ENFERMERÍA, TERAPEUTA OCUPACIONAL, TRABAJO SOCIAL, MATRONA Y FISIO
TEMA 1:
https://drive.google.com/file/d/1qU2Tda4yUJoq01BQ_I9tJIxbAWJqC2a-/view?usp=sharing
TEMA 2:
https://drive.google.com/file/d/1yLEbvJDoECHV8dKau_G9Tz1ztR3mebvB/view?usp=sharing
TEMA 3:
https://drive.google.com/file/d/13PTiAfiA5DEIhmjJ7IpBep3Tmzv7lDk1/view?usp=sharing
TEMA 4:
https://drive.google.com/file/d/1pbEq_10eCr23ZOl1yiDICNDXCxRbDxnX/view?usp=sharing
TEMA 5:
https://drive.google.com/file/d/1BRtJS3rZ3SYPz_BizM8Vqh6D5wIS3oMO/view?usp=sharing
TEMA 6:
TEMA 7:
TEMA 8:
TEMA 9:
TEMA 10:
TEMA 11:
26 may 2025
TEMARIOS LEGISLACIÓN Tec. Laboratorio, Tec. Radiodiagnostico, Higienista Dental y Jefe/a de Taller
TEMA 1:
https://drive.google.com/file/d/1omJKt-btJIvDksTdDrAgaJkeNVqcj73p/view?usp=sharing
TEMA 2:
https://drive.google.com/file/d/10UaS3I69hLEJbL-1lmFUJbQT2zXFuXIw/view?usp=sharing
TEMA 3:
https://drive.google.com/file/d/13e1k4qDktgn7mQB7mt6AJxcTqjMwg15D/view?usp=sharing
TEMA 4:
https://drive.google.com/file/d/18Am6-WidfN6IIQwm0lpOs7lQTjhg-G6W/view?usp=sharing
TEMA 5:
https://drive.google.com/file/d/1uC_C7HV1QVWrsFn9y_TrU4rBU7UAQAb5/view?usp=sharing
TEMA 6:
https://drive.google.com/file/d/1OV0sdWf0C1eAEQ3kuL8LLtpJ2DrXHoPg/view?usp=sharing
TEMA 7:
https://drive.google.com/file/d/1371n5kK1HmrYpKp7nHH0qctLRR2Vmqog/view?usp=sharing
TEMA 8:
https://drive.google.com/file/d/1dSDHBqEmrGMqfJn46YaF3QD4bH87BVR5/view?usp=sharing
TEMA 9
https://drive.google.com/file/d/18RqVAIuWZmwshnpnRS1fjGqYrhpFEjZa/view?usp=sharing
CORRECCIÓN DE ERRORES TEMARIOS OPE 2022 2023 2024
Gracias a una compañera nos hizo ver una errata en unos temas que pasamos a corregir. Pedimos disculpas por adelantado e ir pensando un castigo hacia el redactor.
Los temarios ya están actualizados con los errores corregidos.
TEMA 7 TCAE:
https://drive.google.com/file/d/130retfOoaZNyWvGJ6Q9gOeycKxQl9C07/view?usp=sharing
TEMA 8 Celador/a, Planchador/a y Ayudante de Servicios
https://drive.google.com/file/d/1-KMdW5oMuZzBsLjyhgKPs3W8iB9MpdM6/view?usp=sharing
TEMA 7 Aux Administrativo y Telefonista:
https://drive.google.com/file/d/1pXGUJEGyoMT-MgwbAebDvG3Ploiv4TNB/view?usp=sharing
24 may 2025
22 may 2025
21 may 2025
TEMARIOS LEGISLACION OPE 2022 2023 2024
Vamos a empezar a subir los temarios que vamos desarrollando en nuestra pagina web:
https://csisanidad.blogspot.com/ .
Recordar que esto sale del trabajo de compañeros y compañeras en su tiempo libre y que poco a poco iremos sacando más, nuestra intención es sacar el temario completo de Celador/a, TCAE, Auxiliar Administrativo y Planchador/a.
En las otras categorías estamos analizando si podemos hacerlos.
QUIERES TEMARIOS GRATIS?
Sois muchas y muchos los que nos habéis preguntado por los temarios.
Desde la Corriente Sindical d’Izquierda hemos solicitado al SESPA y al Gobierno del Principado que desarrollen temarios públicos para garantizar de verdad la igualdad, el mérito y la capacidad.
👉 La respuesta, como imagináis, ha sido negativa.
💰 Porque detrás de esto hay un negocio jugoso para academias y sindicatos.
🟥 Nuestra forma de responder a este sistema injusto es hacer lo contrario:
👉 Poner a disposición de TODO el mundo y de forma TOTALMENTE GRATUITA los temarios elaborados por nuestra militancia.
🔜 Próximamente empezaremos a subirlos.
19 may 2025
14 may 2025
13 may 2025
OPE 2022 2023 2024
Convocatorias de los procesos selectivos derivados de las ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024
• BOPA de 15 de mayo de 2025:
* Médico de Familia
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/15/2025-03713.pdf
* Médico de Urgencia de AP
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/15/2025-03716.pdf
* Pediatra de AP
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/15/2025-03715.pdf
* Técnico de Salud Pública
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/15/2025-03714.pdf
• BOPA de 14 de mayo de 2025:
* FEA en Urología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03593.pdf
* FEA en Traumatología y Cirugía Ortopédica
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03589.pdf
* FEA en Radiofísica Hospitalaria
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03584.pdf
* FEA Radiodiagnóstico
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03581.pdf
* FEA en Psiquiatría
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03580.pdf
* FEA en Psicología Clínica
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03579.pdf
* FEA en Pediatría y sus Áreas
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03577.pdf
* FEA en Otorrinolaringología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03576.pdf
* FEA en Oftalmología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03575.pdf
* FEA en Obstetricia y Ginecología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03574.pdf
* FEA en Neurología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03572.pdf
* FEA en Neumología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03571.pdf
* FEA en Nefrología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03570.pdf
* FEA en Hematología y Hemoterapia
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03568.pdf
* FEA en Geriatría
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03564.pdf
* FEA en Farmacia Hospitalaria
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03561.pdf
* FEA en Cirugía General y del Aparato Digestivo
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/14/2025-03559.pdf
• BOPA de 13 de mayo de 2025:
* Celador
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03455.pdf
* Ayudante de Servicios
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03453.pdf
* Planchador/a
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03508.pdf
* Grupo Administrativo de la Función Administrativa
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03500.pdf
* Telefonista
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03483.pdf
* TCAE
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03511.pdf
* Jefe de Taller
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03459.pdf
* Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03452.pdf
* Técnico especialista en Laboratorio
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03474.pdf
* Técnico especialista en Radiodiagnóstico
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03477.pdf
* Higienista dental
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03458.pdf
* Trabajo Social
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03462.pdf
* Matrona
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03472.pdf
* Terapeuta ocupacional
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03460.pdf
* Fisioterapeuta
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03471.pdf
* Enfermera/o
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03457.pdf
* FEA Aparato digestivo
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03513.pdf
* FEA Anestesiología y Reanimación
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03541.pdf
* FEA Angiología y Cirugía Vascular
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03543.pdf
* FEA Anatomía Patológica
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03538.pdf
* FEA Cardiología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03514.pdf
* FEA Medicina Intensiva
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03520.pdf
* FEA Medicina Interna
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03521.pdf
* FEA Microbiología
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03535.pdf
* Médico de Urgencia Hospitalaria
https://sede.asturias.es/bopa/2025/05/13/2025-03536.pdf
8 may 2025
Proyecto Guarderia CAHU
PINCHA AQUI!!!! GUARDERIA CAHU
Desde la CSI del área V, queremos recuperar una propuesta ya presentada con anterioridad hace unos años : habilitar una guardería infantil para peques del personal del hospital. Aprovechando la fase actual de revisión del proyecto de ampliación, hemos elaborado y presentado un pequeño informe a la Gerencia del área V para impulsar esta medida clave para la conciliación laboral y familiar.
👶 ¿Por qué una guardería?
✅ Facilita la conciliación para madres y padres.
✅ Ayuda a retener y atraer talento profesional.
✅ Mejora el clima laboral y la implicación del personal.
🔍 Los hospitales y empresas en general que ofrecen este servicio, experimentan mejoras claras en la satisfacción y retención de sus plantillas.
👨👩👧👦 Modelos similares ya funcionan con éxito en otros centros sanitarios, demostrando su viabilidad y beneficios reales.
Apostar por una guardería no es solo una inversión en espacios, ¡es una apuesta por el bienestar y el futuro de nuestro hospital!
📜 En los próximos días, dejaremos en vuestras unidades unas hojas de recogida de firmas para apoyar nuestra propuesta.
La Corriente Sindical d´Izquierda obtiene la primera sentencia del TSJA en Asturias que reconoce el derecho a computar vacaciones no disfrutadas para la carrera profesional
La Corriente Sindical d’Izquierda (CSI) ha obtenido una nueva victoria judicial histórica: el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha desestimado el recurso de apelación presentado por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), confirmando la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Oviedo, que ya había dado la razón a nuestro sindicato.
El fallo del TSJA confirma que los días de vacaciones no disfrutadas y compensadas económicamente a un profesional sí deben computar como tiempo de servicios prestados, reconociendo así su derecho a ser encuadrado en el Grado III de la carrera profesional.
La Administración intentó impugnar la resolución de instancia cuestionando incluso la doctrina del Tribunal Supremo y solicitando plantear una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Sin embargo, el TSJA rechazó esta estrategia y respaldó la jurisprudencia consolidada del Tribunal Supremo y del propio TJUE, que avala la equiparación de derechos entre personal fijo y temporal en este tipo de supuestos.
El TSJA desmonta los argumentos del SESPA
El Tribunal recuerda que el derecho a que el tiempo de vacaciones computadas económicamente sea considerado como período de servicios prestados forma parte de las condiciones de trabajo protegidas por la Directiva 1999/70/CE y la Directiva 2003/88/CE. Además, impone al SESPA las costas del proceso de apelación.
Esta es la primera vez que el TSJA de Asturias se pronuncia sobre esta cuestión, y lo hace avalando íntegramente los argumentos de la Corriente Sindical d’Izquierda. Este fallo no solo fortalece la posición del sindicato, sino que abre la puerta a que cientos de profesionales puedan reclamar el reconocimiento de sus derechos sin necesidad de nuevos litigios.
Desde CSI exigimos al SESPA que deje de obstaculizar el reconocimiento de derechos laborales y aplique de forma inmediata esta doctrina a todo el personal afectado.
¡Seguimos ganando derechos! ¡Seguimos avanzando!
Nueva sentencia a nuestro favor sobre riesgo de embarazo en el SESPA.
06 de Mayo de 2025
Desde la Corriente Sindical d'Izquierda (CSI) queremos informar de que hemos logrado una nueva victoria judicial frente a la mutua Ibermutuamur y el SESPA. El juzgado ha reconocido que una trabajadora embarazada tiene derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo desde la semana 28 de gestación, revocando la injusta evaluación previa de la mutua.
Esta sentencia es una confirmación de lo que venimos denunciando desde hace tiempo: que el SESPA y las mutuas están retrasando de forma sistemática e injustificada el reconocimiento del riesgo durante el embarazo, obligando a las trabajadoras a seguir desempeñando funciones incompatibles con su estado de gestación, y poniendo en peligro su salud y la del feto.
En este caso concreto, la trabajadora desempeñaba funciones como Enfermera de Atención Primaria con exposición a riesgos físicos y biológicos, sin que se le ofreciera una adaptación real.
6 may 2025
Observatorio de agresiones a profesionales del SESPA
Recientemente hemos empezado a colaborar con el Observatorio de agresiones a profesionales del SESPA, creado y regulado por DECRETO 11/2025 (BOPA 27-II-2025). En este grupo de trabajo, formado por representantes de las áreas sanitarias, sindicales, Policía Nacional y Guardia Civil, se pretende analizar y prevenir la violencia creciente contra el personal del SESPA.
Si tienes alguna propuesta o sugerencia sobre este tema, nos gustaría que nos la envíes al correo electrónico al área al que pertenezcas para tenerla en cuenta.
Gracias por tu colaboración.
30 abr 2025
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24 abr 2025
23 abr 2025
17 abr 2025
14 abr 2025
2 abr 2025
27 mar 2025
Ante la preocupación surgida en las últimas horas entre los miembros de algún que otro sindicato miembro de la Junta de Personal del área V, con respecto a la recogida de firmas para que se cumpla con la legislación vigente sobre *disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo* ( Real Decreto 486/1997, de 14 de abril —> https://www.boe.es/buscar/pdf/1997/BOE-A-1997-8669-consolidado.pdf ) en el cambiador femenino habilitado en la planta -2, señalar:
1. Que desde nuestra sección sindical se está solicitando de manera
insistente desde hace más de dos años que, todx trabajadora/or de este
hospital, disponga, como indica la ley, de vestuarios habilitados según la
normativa vigente (véase enlace a BOE más arriba).
2. Que el pasado 5 de junio de 2023, se solicitó desde esta
sección sindical una valoración por parte del servicio de prevención de RRLL,
sobre el déficit importante de vestuarios y taquillas para lxs trabajadorxs de
nuestro hospital. Que en el escrito de respuesta del servicio de prevención del
día 26 de junio de 2023, efectivamente se señalan una serie de deficiencias
que, en varias reuniones posteriores con la Gerencia del área, se comprometen a
subsanar en la mayor brevedad posible teniendo en cuenta el "próximo
fin de las obras de ampliación del centro".
3. Que como medida temporal, se habilitó un nuevo
"cambiador" femenino en la planta -2, frente a lencería. Dicho
"cambiador" carece de WC y duchas, y como señalamos anteriormente, se
nos pidió un breve margen de tiempo para que finalizasen las obras de
ampliación y habilitar unos vestuarios completos según marca la ley. Cuando se
nos interpeló directamente al respecto, dimos de paso este cambiador como
medida temporal *hasta que tuviese lugar la apertura de la ampliación del hospital
durante el 2025*, fecha que se manejaba inicialmente, y en la que se nos
prometió que existirían nuevos vestuarios habilitados para el resto de
personal.
4. Que dado que las obras de ampliación del hospital están
actualmente paralizadas, y que por tanto la promesa de disponer de nuevos
vestuarios para el personal en un corto plazo de tiempo no se ha cumplido, y va
a prolongarse por un periodo de tiempo indeterminado (posiblemente años),
consideramos que es imperativo atender a esta necesidad básica de higiene y
confort para el personal del hospital, motivo por el cual, el miércoles 5 de
marzo de 2025, tramitamos una nueva valoración por parte del servicio de
prevención de riesgos laborales.
Cada cual que saque sus propias conclusiones, cada cual que
reflexione sobre quién peleará por sus derechos y quién intentará tapar la
suciedad bajo las alfombras. Nosotrxs lo tenemos claro. Estamos aquí por y para
lxs trabajadorxs, cueste lo que cueste y le moleste a quien le moleste. No
vamos a ser nosotrxs quien demos las excusas a la Gerencia para incumplir las
leyes existentes.
Un saludo y *seguimos en la lucha compañerxs.*
11 mar 2025
27 feb 2025
|
La justicia reconoce el derecho del personal sanitario del SESPA a computar las vacaciones no disfrutadas en trienios y carrera profesional Oviedo, 26 de febrero de 2025 - La Corriente Sindical d’Izquierda (CSI) celebra dos sentencias favorables en los tribunales contencioso-administrativo de Oviedo que suponen un importante avance en la lucha por los derechos laborales del personal sanitario del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). Estas resoluciones judiciales reconocen el derecho de las/os trabajadoras/es a que los periodos de vacaciones no disfrutadas y compensadas económicamente sean computados a efectos del reconocimiento de trienios y de la carrera profesional. Dos fallos clave en la defensa de los derechos laborales Las sentencias, dictadas por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo, estiman los recursos presentados por la CSI en defensa de dos profesionales del SESPA: Reconocimiento de trienios: En el caso de una enfermera interina, la sentencia reconoce que los 177 días de vacaciones no disfrutadas deben incluirse en el cómputo del quinto trienio, lo que conlleva su derecho a percibir la correspondiente retribución económica. Carrera profesional: En el caso de un enfermero con plaza fija, el tribunal determina que los 281 días de vacaciones no disfrutadas deben ser considerados como tiempo de servicios prestados para la progresión en la carrera profesional. En consecuencia, se le reconoce el derecho a encuadrarse en el Grado III de la Carrera Profesional y percibir el complemento retributivo correspondiente. Un hito en la lucha contra la precariedad Desde la Corriente Sindical d’Izquierda subrayan la importancia de estas sentencias, que sientan un precedente contra la discriminación del personal sanitario temporal y eventual. "Estas resoluciones confirman lo que llevamos solicitando al SESPA tras el pronunciamiento del Tribunal Supremo”, señalan desde el sindicato. Las sentencias citan jurisprudencia del Tribunal Supremo y normativa europea para sostener que negar este reconocimiento a los/as trabajadores/as temporales es una practica discriminatoria.
Exigimos el cumplimiento inmediato de las sentencias Desde CSI exigimos al SESPA que acate estas resoluciones sin demoras ni excusas, aplicando el mismo criterio a todas las personas trabajadoras afectadas sin necesidad de recurrir a la vía judicial. Asimismo, animamos a los trabajadores y trabajadoras del SESPA a reclamar sus derechos y contactar con nuestro sindicato para recibir asesoramiento y apoyo en la defensa de sus legitimas reivindicaciones |
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