La justicia reconoce el derecho del personal sanitario del SESPA a computar las vacaciones no disfrutadas en trienios y carrera profesional  Oviedo, 26 de febrero de 2025 - La Corriente Sindical d’Izquierda (CSI) celebra dos sentencias favorables en los tribunales contencioso-administrativo de Oviedo que suponen un importante avance en la lucha por los derechos laborales del personal sanitario del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA). Estas resoluciones judiciales reconocen el derecho de las/os trabajadoras/es a que los periodos de vacaciones no disfrutadas y compensadas económicamente sean computados a efectos del reconocimiento de trienios y de la carrera profesional.  Dos fallos clave en la defensa de los derechos laborales  Las sentencias, dictadas por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo, estiman los recursos presentados por la CSI en defensa de dos profesionales del SESPA:  Reconocimiento de trienios: En el caso de una enfermera interina, la sentencia reconoce que los 177 días de vacaciones no disfrutadas deben incluirse en el cómputo del quinto trienio, lo que conlleva su derecho a percibir la correspondiente retribución económica. Carrera profesional: En el caso de un enfermero con plaza fija, el tribunal determina que los 281 días de vacaciones no disfrutadas deben ser considerados como tiempo de servicios prestados para la progresión en la carrera profesional. En consecuencia, se le reconoce el derecho a encuadrarse en el Grado III de la Carrera Profesional y percibir el complemento retributivo correspondiente.  Un hito en la lucha contra la precariedad  Desde la Corriente Sindical d’Izquierda subrayan la importancia de estas sentencias, que sientan un precedente contra la discriminación del personal sanitario temporal y eventual. "Estas resoluciones confirman lo que llevamos solicitando al SESPA tras el pronunciamiento del Tribunal Supremo”, señalan desde el sindicato.  Las sentencias citan jurisprudencia del Tribunal Supremo y normativa europea para sostener que negar este reconocimiento a los/as trabajadores/as temporales es una practica discriminatoria.  Exigimos el cumplimiento inmediato de las sentencias  Desde CSI exigimos al SESPA que acate estas resoluciones sin demoras ni excusas, aplicando el mismo criterio a todas las personas trabajadoras afectadas sin necesidad de recurrir a la vía judicial. Asimismo, animamos a los trabajadores y trabajadoras del SESPA a reclamar sus derechos y contactar con nuestro sindicato para recibir asesoramiento y apoyo en la defensa de sus legitimas reivindicaciones