Hace más de
un año nuestro sindicato se opuso rotundamente a la medida de sacar de sus
servicios a las compañeras que pedían reducciones. Entendíamos que era
una decisión represiva por parte de la dirección con el fin de que la
gente se lo pensara antes de solicitar la reducción.
Actualmente
en el Área IV la dirección está denegando reducciones de jornada en las
condiciones que solicitan las trabajadoras así como que las condicionan a una
fecha determinada. Desde la Corriente Sindical d'Izquierda hemos registrado un
escrito exponiendo toda la legislación que están incumpliendo e instando a que
esta gerencia cambie está política en cuanto a las reducciones ya que está
coartando los derechos de los/as trabajadores/as.
Por otro
lado hemos propuesto al resto de sindicatos plantearlo en la próxima Junta de
Personal con Gerencia que tendrá lugar en breve y hacer un frente común y
fuerte para solucionar esta situación.
Si la
gerencia no nos escucha en los despachos nos tendrán en la calle. Porque la
conciliación queda muy bonita en boca de políticos pero la realidad la
padecemos las trabajadoras.
REUBICACIONES EN EL ÁREA IV
Se está
negociando una reubicacion interna del área . Aún no hemos recibido las plazas
que saldrán a reubicación.
Lo que si
podemos adelantar es que el único baremo que puntuará será el del tiempo
trabajado (reinvidicacion histórica de la CSI) con el fin de que el proceso sea
rápido.
Habrá
reubicaciones en 2 ámbitos:
Atención
Primaria: Personal Dentro de cada Zona básica de salud (Enfermeras, Aux
Administrativos, TCAE y Celadores)
Especializada:
HUCA, HMN, La lila y estamos pendientes de la decisión por parte de la gerencia
de incluir Salud Mental. Primero serán Enfermeria, TCAE y Fisioterapeutas y a
continuación Celadores, Aux Administrativo, TEL, TER, Terapeuta Ocupacional...
Desde la
gerencia quieren que el proceso se ponga en marcha a lo largo de noviembre y se
resuelva en enero.
NUEVAS
CARTELERAS EN EL ÁREA IV
Nos han
presentado la organización de las nuevas carteleras adaptadas a la jornada de
35h.
El T13 tal y
como nos lo han planteado consideramos que está tan ajustado que a la hora de
pedir vacaciones deberemos días a la empresa. Estamos pendientes de tratarlo en
la próxima reunión con gerencia.
REUNION CON
EL CONSEJERO
Seguimos
esperando por un hueco en la ajetreada agenda de nuestro Consejero.
Esperamos
que el hueco sea grande porque después de 2 meses desde que solicitamos la
reunión, sólo puede significar que nos quiere dedicar mucho tiempo.
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