Preparando la desescalada

 Una noticia publicada en El Confidencial titulada: Lección en el norte: cómo Asturias está doblegando a la bestia del coronavirus donde se expone la gestión de la crisis del Covid-19 en nuestra Asturias y nos pone como ejemplo de buen hacer ante el resto del estado español y del mundo. Os dejamos el enlace al artículo: https://www.elconfidencial.com/tecnologia/ciencia/2020-05-03/asturias-coronavirus-leccion-ejemplaridad_2575692/ .
Pero creemos interesante compartir recortes de prensa de medios diferentes nos hacen empezar a preocuparnos y pensar que ya están pensando en la desescalada… pero la desescalada de nuestros derechos laborales después de habernos utilizado durante la crisis sanitaria y siendo el colectivo mas expuesto y mas contagiado.

Otra noticia: Fuente LNE

Entrevista a Juan Cofiño (Vicepresidente del Gobierno de Asturias) 

“Debemos revisar el gasto regional, también en personal".

¿Se preveen recortes de sueldos a los empleados públicos?

"En todos los ámbitos y también en el Principado estamos obligados a hacer una reflexión sobre el gasto.

Debemos hacer una reflexión para ser mas eficientes y eso incluye también todos los capítulos, incluido personal".

¿Se suspendarán ciertas mejoras acordadas?

"Yo quisiera una administración muy eficiente y sin gastos a mayores que no podamos sostener".

  

Pero ya les avisamos de ante mano, NO LO VAMOS A CONSENTIR, hemos expuesto nuestra salud, hemos trabajado hasta la extenuación y hemos conseguido entre todos y todas que las cifras de Asturias sean un ejemplo para el resto de ESPAÑA y del Mundo, ¿para que venga usted a hablar de eficiencia?. Podemos hablar de eficiencia cuando se recorten el número de políticos, asesores y chiringuitos varios (como GISPASA), podemos hablar de eficiencia cuando se recorten el número de mandos intermedios en la administración, podemos hablar de eficiencia cuando se disminuyan las derivaciones a la sanidad privada y podemos hablar de eficiencia cuando se disminuyan los asesores, dietas y sueldos de los políticos como usted, pero mientras tanto, no nos insulte a la cara hablándonos de eficiencia. Eficiencia son 3 TCAE y un celador en la planta de Medicina Interna del HUCA un sábado por la mañana para 40 pacientes, eficiencia es atender en una consulta de atención primaria a mas de 50 pacientes en una mañana, eficiencia es la del personal de lavandería que con escasos medios personales y materiales sacan adelante un trabajo esencial para el día a día de los hospitales.

Otras de las conclusiones que se debería haber sacado de esta crisis, es que siguen viendo los a los servicios públicos como un gasto y no como una INVERSIÓN y ha quedado patente que países con mas inversión pública en sanidad, han obtenido mejores resultados.

Los políticos deberían preocuparse de buscar la equidad entre los trabajadores públicos, ya que a día de hoy hay trabajadores de primera, segunda y tercera. Unos, (los que menos cobran) no les abren el desarrollo profesional y otros no se pueden encuadrar en la carrera profesional que les corresponde por tenerlo congelado y mientras tanto el procedimiento del reconocimiento del Grado I de Carrera Profesional va para 2 años... 2 años esperando a que se reconozca el derecho a cobrar algo que es de los y las trabajadoras por pleno derecho.