El 14 de marzo asistimos a la tercera reunión del grupo de trabajo para el desarrollo de las Especialidades Enfermeras. Antes de la reunión recibimos un detallado documento con los datos elaborados por el SESPA y la Consejería por especialidad, en las que se basan sus calculos. El debate se centró en la reparto de las 349 plazas totales. El reparto viene condicionado por la capacidad docente para formar a nuevas especialistas.
Desde la CSI insistimos en la necesidad de
acelerar los grupos de trabajo ya que la metodología de trabajo es poco
efectiva y lenta.
Ponemos el foco en los problemas que van a surgir
en la vida real cuando se modifique la plantilla orgánica designando las plazas
de especialista, cuando empiecen los ceses y se cubran esas plazas, cuando
convivan especialistas y no especialistas y las tareas específicas de cada una,
cuando haya que cubrir a las especialistas con una bolsa de empleo específica.
En definitiva, todos los problemas reales del día a día que nos vamos a
econtrar en nuestros puestos de trabajo, con estos cambios.
Todo esto se tratará más adelante. De momento, lo
único que se concretó fueron las plazas que quedaron asignadas de la siguiente
forma.
Enfermería de Salud Mental: 63
Enfermería del Trabajo: 8
Enfermería Geriátrica: 17
Enfermería Pediátrica: 55
Enfermería Familiar y Comunitaria: 206
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