Además, el Constitucional avala el descuelgue de convenios, es decir, la inaplicación de los convenios en puntos concretos o en su totalidad, además de que ve legal priorizar el convenio de sector frente al de cada empresa.
Lo mas indignante es lo relativo contrato de apoyo a emprendedores, que permite que un empleado sea despedido al cabo de un año sin recibir ningún tipo
de indemnización.http://www.publico.es/politica/534128/el-constitucional-avala-el-grueso-de-la-reforma-laboral-del-pp
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