El 7
de diciembre, aprovechando las fiestas, nos cesaron a 17 trabajadoras de la
Lavandería de Gijón.
La
excusa es que el Hospital de san Agustín dio por finalizado “el contrato” que
tenía con el Hospital de Cabueñes para lavar su ropa. Parece que están hablando
de empresas distintas, y sin embargo es el propio SESPA, la misma empresa, la
que decide finiquitar el contrato de 17 de sus trabajadores: un ERE encubierto
y decide desviar la carga de trabajo para una empresa privada. ¿Cómo es posible
que teniendo carga de trabajo, el SESPA despida a sus
trabajadores y mande dicho trabajo fuera? ¿Cómo es posible que los que deben de
defender a Asturias condenen a sus trabajadores al paro y saquen el trabajo
fuera de la Comunidad? La justificación que nos dan de que les sale más barato el
kilo de ropa sin demostrarlo con números (¿Cómo puede ser más barato
lavarlo y traerlo desde Cabezón de la Sal?), más bien es una voluntad política
que no se diferencia de lo que otros hacen en Madrid. ¿Cómo puede salir más
barato pagar subsidios y desempleo a 17 personas?
¿Cómo
pueden haber dado un premio a la calidad ISO y después decir que se despide a lxs
trabajadorxs porque la maquinaria está obsoleta?.....estará igual de obsoleta
durante el turno de la mañana ¿no?
·
No a la privatización de la sanidad pública
·
Volver a la restitución de los contratos
·
Que la ropa se siga lavando en el Sespa, Gijón,
Cabueñes
Pero
estamos en navidad y las 25 personas que quedamos en la calle queremos felicitar las fiestas a la Gerente
del SESPA y al Consejero de Sanidad. Lo mínimo es reunir a todxs lxs
trabajadorxs y darnos una explicación de que la decisión tomada efectivamente
es la adecuada, puesto que están ahí porque nosotros los votamos.
La Junta de Personal del Área V ha pedido un reunión con la Alcaldesa de Gijón para que intervenga en este tema y se reabra de nuevo el turno de trabajo de tardes en la lavandería del Hospital de Cabueñes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario