'Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo'

- Se exigirá  una carrera mínima de 35 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada voluntaria y 33 años cotizados en el caso de la jubilación anticipada forzosa y también en la jubilación parcial. 
 - Se rebaja los costes de las empresas en los despidos colectivos que incluyan pocos trabajadores de 50 años.
- Se permite combinar salario y pensión, con independencia de la jornada laboral, a todos los trabajadores, excepto a los funcionarios.
- Los jubilados parciales verán reducida su jornada entre un 25% y un 50% o incluso hasta un 75% si el trabajador relevista está contratado a tiempo completo y de manera indefinida
- Los expedientes de regulación de empleo (ERE) presentados antes del 15 abril ante las autoridades de Empleo y cuyos efectos duren hasta 2019 se respetarán tal como fueron aprobados.
 - El acceso al subsidio de desempleo para los mayores de 55 años, para cobrarlo, no se tendrán en cuenta como hasta ahora sólo las rentas del beneficiario sino las de la unidad familiar, cuando la renta no supere el 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (641,30 euros para 2013) excluida la parte de las pagas extraordinarias
 http://www.lne.es/economia/2013/03/15/gobierno-exigira-35-anos-cotizados-prejubilarse/1383014.html
http://economia.elpais.com/economia/2013/03/15/actualidad/1363355485_803290.html 
http://www.publico.es/452203/el-gobierno-exige-35-anos-cotizados-para-jubilarse-anticipadamente-y-endurece-el-subsidio-para-los-mayores-de-55-anos